“讲的都是我们当前最需要搞明白的工作重点，知形势、知对策、知方法，心里踏实多了。”近日，龙岩市纪委监委组织全市新任乡镇纪委书记开展集中整治工作专题培训，邀请省纪委监委相关业务骨干围绕攻坚决战群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过案例剖析、难点拆解等进行专题辅导。参训的新任乡镇纪委书记们边听边记，不时提问交流，受益匪浅。

今年适逢市县乡换届，为有力有效统筹、贯通联通推进换届期间集中整治工作，龙岩市纪委监委制定出台《关于做好换届期间接续推进集中整治 确保攻坚决战不换挡的五条措施》，以做好一次专项工作交接、办好一次专题业务培训、开展一次挂钩结对帮扶、组织一次专题调研督导、做实一次政治监督谈话为有力抓手，确保换届过程中整治不断档、决战不失速。

针对换届期间基层纪检监察干部变动较大的特点，市纪委监委班子成员结合日常工作，适时深入到所挂钩联系的县（市、区）和相关乡镇开展调研督导，摸透情况、摸清短板，督促指导做好集中整治各项工作，指导新进人员快速渡过“新手不适期”，以角色快转促整治快进。

在市纪委监委统筹部署下，各县（市、区）因地制宜细化落实。上杭县纪委监委聚焦换届工作交接关键环节，围绕案件查办、专项整治、民生实事等重点逐项厘清工作脉络，细化完善工作交接清单，召开集中整治专项交接会，严格执行“书面写清、口头讲清、当面交清”要求，打通新旧接替衔接的堵点，保障集中整治工作平稳接续推进。

为尽快帮助新进人员厘清思路明确重点，连城县纪委监委建立班子成员挂钩联系乡镇、派驻纪检组组长结对帮带新任乡镇纪委书记工作机制，加强信访处置、监督检查、审查调查等方面业务指导。永定区纪委监委、武平县纪委监委由委领导班子成员牵头，统筹各纪检监察室、集中整治专班组建督帮组，下沉乡镇并延伸至相关重点村（社区）开展专题调研督导，破解新进干部业务不熟等问题短板。

锚定换届后新提任“一把手”履职关键期，漳平市纪委监委将政治监督谈话嵌入集中整治全过程，由委班子成员会同派驻机构负责人，对“4+10”重点领域新提任主要负责同志开展监督谈话，现场签交重点任务清单，督促其上任即知责、明责、履责，及时掌握本行业本领域群众反映强烈的突出问题，接续抓好行业集中整治。

“换届不换挡，上任即冲刺。”龙岩市纪委监委有关负责人表示，下一步将在责任传导、能力提升、攻坚破题上持续发力，确保换届期间集中整治攻坚力度不减、标准不降，以实际成效取信于民。（龙岩市纪委监委）